Erros e acertos na transformação cultural de um time ágil - Mary Provinciatto

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"Agora é só entregar." Essa frase pode parecer simples, mas quem trabalha com times ágeis sabe que a realidade é bem diferente. Não é apenas uma questão de aplicar práticas, frameworks e métodos excelentes. O grande desafio está em transformar um grupo de pessoas em um time efetivo e coeso. Nesse contexto, a presença de Mary Provinciatto, autora best seller, se torna crucial. Ela acaba de lançar um livro que promete ser um divisor de águas para profissionais da área.

No seu novo livro, Mary aborda as nuances de gerir um time ágil. Ela compartilha dicas valiosas para quem busca não apenas montar uma equipe, mas sim criar um ambiente onde todos trabalhem juntos de forma eficiente e harmoniosa. Essa abordagem é especialmente relevante no nosso "novo normal", onde o trabalho remoto e as dinâmicas de equipe enfrentam constantes mudanças.

Mary enfatiza a importância da comunicação clara e da colaboração. Ela explica que um time efetivo não surge do dia para a noite. É preciso dedicação, compreensão das individualidades de cada membro e, acima de tudo, uma liderança capaz de guiar e inspirar. No livro, encontramos exemplos práticos, estudos de caso e estratégias que podem ser aplicadas no dia a dia das equipes ágeis.

Para quem trabalha nessa área, o livro de Mary Provinciatto é uma leitura obrigatória. Ele oferece insights profundos sobre como transformar um grupo de pessoas em um time efetivo, superando os desafios do trabalho ágil e se adaptando às demandas do mundo contemporâneo. Ao ler, prepare-se para mergulhar em um conteúdo rico, que promete mudar a forma como você vê e gerencia sua equipe.

Lembre-se, em times ágeis, "entregar" vai muito além de completar tarefas. Envolve construir uma dinâmica de equipe sólida, adaptável e preparada para enfrentar qualquer desafio. E com as orientações de Mary, você estará um passo mais perto de alcançar esse objetivo.

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Perfil do Linkedin: https://bit.ly/2Aqs3EV
Site da Mary: https://bit.ly/35XGtrM