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Conteúdo fornecido por Russel Lolacher. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Russel Lolacher ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
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Finding Belonging for the LGBTQIA+ Community at Work

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In this episode of Relationships at Work, Russel chats with executive coaches and consultants John Volturo and Peter Gandolfo on the challenges faced by the LGBTQIA+ community at work and steps needed to be more inclusive.
John and Peter share their thoughts, stories and experience with...

  • The challenge of the rainbow glass ceiling.
  • Who is responsible for diversity and equity in an organization.
  • What to look for and do to ensure an organization was LGBTQ+ supportive before applying.
  • How organizations can support the creation of ERGs (employee resource groups).
  • How remote work can be supportive of diversity and inclusion.
  • Why the language and phrases we use matter in relation to inclusivity.
  • The ingredients to a successful ERG to support LGBTQ+.
  • Why listening sessions and who is included is so vital.

If you enjoy the podcast, please subscribe and share with others.
For more, go to relationshipsatwork.ca

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