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595 – Papo de Líder – Obediência dos funcionários
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Oie!
Bom dia
Ontem recebi uma pergunta interessante no Instagram e gosto de trazer as respostas das perguntas mais interessantes aqui nas minhas Provocações Diárias (deixe a sua lá também)
“𝙈𝙚𝙪𝙨 𝙛𝙪𝙣𝙘𝙞𝙤𝙣á𝙧𝙞𝙤𝙨 𝙣ã𝙤 𝙢𝙚 𝙤𝙗𝙚𝙙𝙚𝙘𝙚𝙢.. 𝙊 𝙦𝙪𝙚 𝙛𝙖𝙯𝙚𝙧?”
O primeiro instinto é responder que não cabe no mundo pós digital esse tipo de pergunta e que o “perguntador” deveria rever seu jeito de liderar, mas não é tão simples assim, né?
Outros dirão que isso é coisa de chefe e não de líder... (mas eu já falei por aqui que acho essa discussão de palavrinhas bem rasa, falha de conceitos e pouco eficaz... Mas isso é tema para outro papo...rs...)
A questão por trás da pergunta pode ter vários olhares partindo da individualidade do líder, da sua equipe e da operação que lidera. E é preciso um passo atrás para um olhar mais amplo antes de responder de forma rasa e genérica.
Na minha #provocaçãododia de hoje trago algumas reflexões que a meu ver são importantes para que a pergunta seja respondida. E respondida não por mim, mas pelo próprio líder!
Mas como sempre é só minha opinião... Meu jeito de enxergar isso...
E você? O que pensa a respeito?
Quero muito saber a sua opinião! Me conta!!!!
Bora conversar?
Ahhh... Ajusta seu despertador que AMANHÃ às 06:47 (como sempre) estaremos ao vivo na 77ª Leader Class falando sobre PIPELINE DE LIDERANÇA NA ERA PÓS DIGiTAL. Como sempre, a aula é gratuita e ao vivo...
Abração
Allan
#liderança
#liderançahumanizada
#gestãodepessoas
#altaperformance
#produtividade
#rh
#carreiras
#protagonismo
#autodesenvolvimento
888 episódios
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O primeiro instinto é responder que não cabe no mundo pós digital esse tipo de pergunta e que o “perguntador” deveria rever seu jeito de liderar, mas não é tão simples assim, né?
Outros dirão que isso é coisa de chefe e não de líder... (mas eu já falei por aqui que acho essa discussão de palavrinhas bem rasa, falha de conceitos e pouco eficaz... Mas isso é tema para outro papo...rs...)
A questão por trás da pergunta pode ter vários olhares partindo da individualidade do líder, da sua equipe e da operação que lidera. E é preciso um passo atrás para um olhar mais amplo antes de responder de forma rasa e genérica.
Na minha #provocaçãododia de hoje trago algumas reflexões que a meu ver são importantes para que a pergunta seja respondida. E respondida não por mim, mas pelo próprio líder!
Mas como sempre é só minha opinião... Meu jeito de enxergar isso...
E você? O que pensa a respeito?
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