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813- Papo de Líder – Não desenvolver a equipe é irresponsável

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O líder que não desenvolve sua equipe é um IRRESPONSÁVEL !

Oie!

Bom dia !

Se você pensa que ser líder é só se sentar em uma cadeira confortável e ter o nome mais pomposo na porta, está na hora de acordar e cheirar o café que provavelmente foi feito por alguém que você deveria estar desenvolvendo.

Ser líder e não cultivar seu time é como ser um maestro que se recusa a afinar os instrumentos da orquestra.

E aí, qual será o resultado?

Uma sinfonia desafinada, que fará com que todos tapem os ouvidos e corram para as colinas.

O desenvolvimento de equipe não é apenas uma responsabilidade; é a ESSÊNCIA da liderança.

Deixar de fazer isso é como pilotar um avião e ignorar os instrumentos de voo.

Boa sorte aterrissando isso sem uma equipe preparada! Liderar é mais do que dar ordens; é inspirar, é transformar o novato no expert, o medíocre no excepcional.

Não se trata de segurar a mãozinha de cada um e cantar "Kumbaya" ao redor da fogueira, mas sim de garantir que sua equipe seja mais afiada do que as lâminas do Edward Mãos de Tesoura.

Então, antes de se vangloriar por ser o "grande chefe", pergunte-se: sua equipe está crescendo ou simplesmente girando em círculos como hamsters em uma roda?

Afinal, um líder que não desenvolve sua equipe é tão útil quanto um paraquedas furado em uma queda livre.

E acredite, não é o tipo de impacto que você deseja causar.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

Abração procê!

Simbora apimentar essa liderança!

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

#Mentoria

#CrescimentoProfissional

#Inovação

#Mercado

#DesenvolvimentoPessoal

#Negócios

#Sucesso

#Empreendedorismo

#Autenticidade

#VivaSuaVerdade

#ContraHipocrisiaCorporativa

#SejaVocêMesmoSemMedo

#LiderançaAutêntica

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Ser líder e não cultivar seu time é como ser um maestro que se recusa a afinar os instrumentos da orquestra.

E aí, qual será o resultado?

Uma sinfonia desafinada, que fará com que todos tapem os ouvidos e corram para as colinas.

O desenvolvimento de equipe não é apenas uma responsabilidade; é a ESSÊNCIA da liderança.

Deixar de fazer isso é como pilotar um avião e ignorar os instrumentos de voo.

Boa sorte aterrissando isso sem uma equipe preparada! Liderar é mais do que dar ordens; é inspirar, é transformar o novato no expert, o medíocre no excepcional.

Não se trata de segurar a mãozinha de cada um e cantar "Kumbaya" ao redor da fogueira, mas sim de garantir que sua equipe seja mais afiada do que as lâminas do Edward Mãos de Tesoura.

Então, antes de se vangloriar por ser o "grande chefe", pergunte-se: sua equipe está crescendo ou simplesmente girando em círculos como hamsters em uma roda?

Afinal, um líder que não desenvolve sua equipe é tão útil quanto um paraquedas furado em uma queda livre.

E acredite, não é o tipo de impacto que você deseja causar.

É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

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Abração procê!

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