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#828 Baixa performance na equipe

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🎯 Quando o resultado não vem, o que fazemos?

Jogamos a toalha, mudamos o alvo, ou enfrentamos o elefante na sala? 🎩

Oie!

Bom dia !

🌞

🚀 Liderança não é só distribuir tarefas, é mergulhar nas profundezas dos porquês.

Se um membro da equipe não está entregando, qual é a verdadeira causa?

Externa, interna, ou talvez uma mistura explosiva de ambas? 🤔

🔍 Será que a culpa é do plano mal elaborado, da execução desleixada, ou do comprometimento que foi passear e não voltou mais?

Quando você está à distância, tudo parece nebuloso, como um mistério sem detetive. 😵

💡 Aproximar-se é crucial.

Ouvir, observar e perguntar não são meros enfeites retóricos, são ferramentas de guerra para um líder! E então, tem a meta...

E a meta? 🎯

Colocada lá, alta e imponente, mas será que é justa?

Uma meta deve ser um desafio, mas um desafio possível, não uma fantasia cruel que só serve para frustrar. 😠

💥 Confrontar a realidade, por mais dura que seja, é o nosso dever.

E se depois de todas as análises, a solução for dizer adeus?

Pois que seja!

Não é nada pessoal.

Às vezes, precisamos fazer escolhas difíceis para proteger o conjunto. 🛡️

🤷‍♂️ E o bonzinho?

Esse é o mais complicado de todos.

Ele é agradável, está sempre lá, mas não entrega.

Enfrentar isso exige mais coragem do que lidar com o manifestamente incompetente, porque todos gostam dele. Mas liderar é isso: escolher o difícil, escolher o certo. 👊

✨ Inspirar pelo exemplo, ser o farol na tempestade, não apenas um espectador na arquibancada.

Liderar é estar no jogo, com as mãos na massa e o coração no lugar.

E então, você está pronto para liderar de verdade? 🌟

E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

Bora conversar?

Abração procê!

Simbora apimentar essa liderança!

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

#Desafio

#Resultados

#MetasReais

#GestãoDePessoas

#CoragemParaMudar

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Oie!

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Se um membro da equipe não está entregando, qual é a verdadeira causa?

Externa, interna, ou talvez uma mistura explosiva de ambas? 🤔

🔍 Será que a culpa é do plano mal elaborado, da execução desleixada, ou do comprometimento que foi passear e não voltou mais?

Quando você está à distância, tudo parece nebuloso, como um mistério sem detetive. 😵

💡 Aproximar-se é crucial.

Ouvir, observar e perguntar não são meros enfeites retóricos, são ferramentas de guerra para um líder! E então, tem a meta...

E a meta? 🎯

Colocada lá, alta e imponente, mas será que é justa?

Uma meta deve ser um desafio, mas um desafio possível, não uma fantasia cruel que só serve para frustrar. 😠

💥 Confrontar a realidade, por mais dura que seja, é o nosso dever.

E se depois de todas as análises, a solução for dizer adeus?

Pois que seja!

Não é nada pessoal.

Às vezes, precisamos fazer escolhas difíceis para proteger o conjunto. 🛡️

🤷‍♂️ E o bonzinho?

Esse é o mais complicado de todos.

Ele é agradável, está sempre lá, mas não entrega.

Enfrentar isso exige mais coragem do que lidar com o manifestamente incompetente, porque todos gostam dele. Mas liderar é isso: escolher o difícil, escolher o certo. 👊

✨ Inspirar pelo exemplo, ser o farol na tempestade, não apenas um espectador na arquibancada.

Liderar é estar no jogo, com as mãos na massa e o coração no lugar.

E então, você está pronto para liderar de verdade? 🌟

E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

E você o que acha?

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Simbora apimentar essa liderança!

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