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Conteúdo fornecido por Allan Pimenta. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Allan Pimenta ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
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#885 Se provar ou se aprovar

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Sua equipe se sente ofendida? Injustiçada? Rejeitada?

E você? Quanto busca aprovação? E quanto fica tentando se provar?

Oie!

🌟 Bom dia !

O ciclo da aprovação termina onde começa a verdadeira liderança.

Muitos líderes caem na armadilha da vitimização: “Por que não me veem?”, “Por que não me valorizam?”.

🚫 A verdade é que ninguém valoriza quem não lidera a si mesmo primeiro.

🔎 Reflita: você está se sentindo injustiçado, desvalorizado ou vítima do sistema?

Isso é um sintoma da falta de maturidade emocional que impacta diretamente seus resultados e sua equipe.

✅ O caminho?

Fortaleça-se fisicamente e mentalmente.

Inspire-se em líderes que admira e molde suas ações.

Mas, acima de tudo, assuma o protagonismo.

Quem lidera de verdade não espera aprovação. Lidera, transforma e deixa sua marca.

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

RECADO IMPORTANTE!

AMANHÃ temos LEADER CLASS às 06:47 da manhã, ok?

O tema da aula será EQUIPES JÚNIORES!

Começamos o dia juntos pra sua transformação começar cedo!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #Carreira #LiderançaTransformadora #NovaLiderança #Protagonismo #CrescimentoPessoal #Inovação

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🔎 Reflita: você está se sentindo injustiçado, desvalorizado ou vítima do sistema?

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✅ O caminho?

Fortaleça-se fisicamente e mentalmente.

Inspire-se em líderes que admira e molde suas ações.

Mas, acima de tudo, assuma o protagonismo.

Quem lidera de verdade não espera aprovação. Lidera, transforma e deixa sua marca.

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