Melhores podcasts sobre Class (2025)

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🟡 Leader Class 170 – Saúde Mental Sem Mimimi: O que muda de verdade com a nova NR01? 1:32:40

8d ago1:32:40

1:32:40

SAÚDE MENTAL NÃO É MIMIMI. É GESTÃO DE RISCO.Sabe aquele papo fofo de “vamos cuidar da saúde mental”?Virou banner de campanha.Post de Setembro Amarelo.Café da manhã com psicólogo que ninguém ouve.Mas agora...Tem lei nova. E ela vai doer no bolso e na consciência.📌 A NR01 mudou.📌 O risco psicossocial virou item de responsabilidade direta da lideranç…

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CONVERSAS PRODUTIVAS 3:28

8h ago3:28

3:28

Sabe aquela sensação de "ah, eu devia ter dito isso!" que te atormenta após uma reunião? Pois é, esquece! 👋 Vou te contar um segredo que é mais guardado que receita de família: o caderno de conversas. 📓✨ Não estou aqui para vender ilusões com truquezinhos baratos de produtividade. Eu prezo por soluções que realmente adicionam valor ao seu arsenal d…

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#921 RECLAMAÇÕES E FOFOCAS 20:21

18h ago20:21

20:21

Reclamar é fácil. Fofocar é cômodo. Ouvir calado… parece pacífico. Mas nada disso constrói confiança. Muito pelo contrário — adoece a cultura e destrói o time por dentro. Na #ProvocaçãodoDia de hoje, vou diretoao ponto: ⚠️ Por que a reclamação sem proposta écovardia disfarçada ⚠️ Por que fofoca sem coragem é traição institucional ⚠️ Como líderes pe…

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#919 LIDERAR NO CAOS 27:53

1d ago27:53

27:53

Todo mundo adora falar de liderança. Mas e quando o plano falha? Quando o time trava? Quando o cliente surta e o caos engole o controle? Aí, a conversa muda. Porque liderar no caos não é sobre método. É sobre estrutura interna. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te provoco a enfrentar a sua verdade: ⚠️ Por que o caos não cria líderes — só revela os reais ⚠…

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A SOBERBA DO LÍDER 7:45

1d ago7:45

7:45

Quem nunca foi soberbo que atire a primeira pedra! 🙅‍♀️🪨 Mesmo vendo soberba por todos os lados, nunca conheci alguém que se reconhece assim... 😏 E você? 😌 E quantos líderes de equipe perdem todos os dias a conexão com sua equipe por se achar superior a eles só por causa de um crachá? 🤦‍♂️👑 E quantos de nós poderíamos estar nos desenvolvendo mais s…

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#920 CELEBRAR E RECONHECER NÃO É BAJULAR 27:36

1d ago27:36

27:36

Você exige entrega, postura, presença. Mas quando foi a última vez que parou pra reconhecer com verdade? Não tô falando de “parabéns genérico”. Tô falando de celebrar o comportamento certo. De sustentar a cultura com o que você valoriza. De mostrar que viu — e que aquilo importa. Tem líder que acha que reconhecimentoenfraquece. Que elogiar “estraga…

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SÍNDROME DO OBJETO BRILHANTE 3:46

3d ago3:46

3:46

Já viu a última novidade? Parou tudo pra aplicar? Cuidado.,. Você pode estar sofrendo de uma síndrome perigosa... Oie! Bom dia ! Imagine só, você está lá, todo focado no seu projeto, quando de repente... 💡! Uma nova ideia, brilhante e reluzente, aparece na sua frente. É a Síndrome do Objeto Brilhante (SOB), essa tentação sedutora que nos faz abando…

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#918 VOCÊ SÓ FALA SOBRE LIDERANÇA… OU VIVE COMO LÍDER? 29:49

9d ago29:49

29:49

Todo mundo fala de liderança. Tem curso, frase pronta, carrossel, podcast, e até workshop de 2 dias que promete “formar líderes”. Mas a pergunta que mais expõe a verdade é: Você só fala sobre liderança… ou vive como líder? Porque viver como líder exige coragem, presença e verdade. É no silêncio das decisões difíceis. É no dia em que tudo desaba. É …

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Distrações e excessos 3:41

7d ago3:41

3:41

Como conquistar mais se já não estou dando conta do atual? Será que quem ganha 10 vezes mais trabalha 10 vezes mais? Oie! Bom dia ! Eu não acredito que conquistar mais envolva executar mais, mas sim executar MELHOR. O dia tanto meu, quanto seu, do Barack Obama, do Elon Musk e do mendigo da rua de traz\ terão inevitavelmente as mesmas 24 horas. A di…

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CUIDAR DE PESSOAS 6:33

8d ago6:33

6:33

Oie Bom dia! Parece meio óbvio que pra liderar pessoas, precisamos entender e gostar de pessoas, né? Na verdade não é tão óbvio assim... rs... Conheço alguns líderes que acreditam diferente e agem diferente disso... Mas entre os que gostam e sabem que é importante cuidar de gente, você já percebeu que existem formas diferentes de conduzir? E não es…

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#917 BATER METAS NÃO SIGNIFICA VENCER 21:06

10d ago21:06

21:06

"Batemos a meta!" Será? E o time, tá inteiro? A cultura, tá saudável? As pessoas, cresceram ou só sobreviveram até o final do trimestre? Tem muita liderança achando que resultado é sinônimo de vitória. Mas a verdade é: você só venceu de verdade se a entrega não destruiu o que sustenta o resultado. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te provoco a ir além da …

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Diálogo Socrático 3:03

9d ago3:03

3:03

Quantas certezas acumulando ao longo da vida... E dói tanto questioná-las, né? Oie! Bom dia ! O mundo pós-digital traz uma velocidade de mudanças que exige que nossas equipes se reinventem o tempo inteiro, concorda? Mas e quando nós temos dificuldade de questionar nossas próprias certezas? E todos nós temos ! Construímos nossas verdades desde o dia…

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SABER NÃO É SER 4:57

10d ago4:57

4:57

Você sabe que saber sobre autoconhecimento não é a mesma coisa que autoconhecimento, né? Autoconhecimento está na moda, mas poucos realmente mergulham nessa jornada. Saber sobre autoconhecimento não é o mesmo que vivê-lo. É preciso enfrentar a realidade e se questionar. O que te falta? O que você precisa? Autoconhecimento é uma busca constante, uma…

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#916 FERIADO É BOM 31:25

10d ago31:25

31:25

Feriado é bom? Depende. Se você só espera o próximo feriado pra conseguir respirar… Se sente que “não aguenta mais essa rotina”… Se volta na terça-feira dizendo “parece segunda”… Talvez você não esteja cansado. Talvez você só esteja desconectado do que faz. Descansar é essencial. Assumir seus outros papéis com presença é saudável. Se desligar pra s…

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UM CHEFE TIRANO 4:47

11d ago4:47

4:47

Quem nunca teve ou foi um chefe tirano? 🤔 Oie! Bom dia ! Já percebeu que imitar é o nosso jeito de aprender? Desde o sotaque até a maneira de liderar, tudo vem das nossas observações. Gestores que convivemos moldam nosso estilo, muitas vezes sem perceber. Mas e quando essas referências são negativas? 🤷‍♂️ 📌 A imitação é um processo natural de apren…

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O lado perigoso da autenticidade 6:49

13d ago6:49

6:49

Muitas vezes ouvimos tanto sobre algo que nem precisamos pensar sobre aquilo, né? Não deveria ser assim ! Mas todos nós caímos nessa cilada ! E AUTENTICIDADE é um desses conceitos que muitas vezes olhamos para ele enxergando só vantagens e aplicamos de forma torta na vida. E depois reclamamos que não somos COMPREENDIDOS. TUDO na vida tem seu lado l…

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#915 SER AMADO OU RESPEITADO 20:07

13d ago20:07

20:07

“Meu time precisa gostar de mim.” Será? Se essa é sua prioridade, a chance de você estar destruindo sua autoridade e não percebendo… é enorme. Porque a liderança que busca amor, aprovação e afeto a qualquer custo… É a mesma que evita o confronto. Tolera o intolerável. E perde o respeito — mesmo achando que tá liderando com humanidade. Mas aqui vai …

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LIDERANÇA NEXIALISTA 4:29

14d ago4:29

4:29

Oie Bom dia! Tem uma coisa que percebo com frequência tanto nas mentorias quanto nas consultorias que levo às organizações e que é bem preocupante o quanto passa desapercebido: decidir olhando só para o próprio umbigo e os efeitos colaterais do remédio serem piores que a doença que está tratando. Daí, mais do que nunca percebo a importância dos NEX…

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🟡 LEADER CLASS 169 – CUSTOMER EXPERIENCE – O CLIENTE NO CENTRO DAS DECISÕES 1:19:03

15d ago1:19:03

1:19:03

O CLIENTE ESTÁ NO CENTRO… MAS SÓ NO POWERPOINT? Tem muito líder dizendo que o cliente está no centro. Mas na prática, o cliente só aparece depois da decisão, no final da cadeia, pra validar o que já foi feito. 📌 Sabe o que isso cria? – Produtos que ninguém pediu – Soluções que ignoram quem realmente usa – Processos construídos pra agradar o ego da …

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#914 FEEDBACK – PRESENTE OU CASTIGO? 18:46

15d ago18:46

18:46

Feedback é presente ou castigo? Muita gente diz que quer. Poucos sabem dar. E a maioria… ainda recebe como punição. Tem líder que só fala quando tá irritado. Tem colaborador que só escuta como se fosse julgamento. Tem empresa que institucionalizou o “feedback” como sistema de correção. E aí a cultura do aprendizado dá lugar à cultura do trauma. Mas…

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Coerência e congruência 4:10

16d ago4:10

4:10

Como ser coerente em tempos onde tudo muda o tempo inteiro? Oie! 🌟 Bom dia ! Ser coerente não é teimar em uma única opinião, mas conectar suas mudanças de ideia aos valores e crenças que moldam sua essência. Em um mundo onde tudo muda, a verdadeira liderança exige flexibilidade sem perder a direção. Congruência não é sobre parecer perfeito, mas sob…

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#913 CORAGEM PARA DELEGAR 27:46

16d ago27:46

27:46

Você vive sobrecarregado, dizendo que não dá pra confiar, que ninguém entrega como você… Mas será que isso é verdade — ou só falta de coragem pra delegar? Porque delegar de verdade não é repassar tarefa. É entregar autonomia, responsabilidade e confiança. E tem muito líder dizendo que quer um time forte… Mas, na prática, segura tudo com medo de dei…

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Cultura em times remotos 7:15

17d ago7:15

7:15

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#912 RESPONSABILIDADE NÃO DÓI 27:15

19d ago27:15

27:15

“Responsabilidade dói…” Será mesmo? Ou será que o que tá doendo é seus vícios antigos sendo desafiados? Seu ego sendo confrontado? Sua imaturidade sendo revelada? Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te convido a uma virada de chave: Responsabilidade não é dor. É a musculação da sua evolução. Tá pesado? Sim. Mas peso não é sofrimento. É preparo. Nesse episód…

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#911 VERDADE, INTELIGÊNCIA E DESCONFORTO 18:41

19d ago18:41

18:41

Todo mundo fala em verdade. Todo mundo se diz inteligente. Ninguém quer se sentir desconfortável. Mas aqui vai a provocação: Liderança sem essas três forças é só uma performance medíocre. A verdade dói — e por isso transforma. A inteligência exige presença — e por isso assusta. E o desconforto? Ele te tira da pose… e te coloca no campo real da evol…

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Liderança e paciência 5:24

20d ago5:24

5:24

Quantas vezes você se mostrou impaciente nos últimos 7 dias? Vai falar que não sentiu nenhuma vez que o mundo estava em câmera lenta? Oie! Bom dia ! Pra mim, confesso, a paciência é um eterno desafio e meu desenvolvimento é diário para meu desenvolvimento nesse sentido. E a paciência vem se tornando uma joia rara no mundo dos negócios. Você se lemb…

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#910 BRILHO NOS OLHOS 21:40

21d ago21:40

21:40

Tem coisa que a gente sente sem ninguém precisar dizer. Uma delas é o brilho nos olhos. Você já viu um líder assim. Que entra na sala e algo muda. Não precisa falar muito. Porque tem energia viva. Presença. Alma. Agora, também já viu o oposto: Aquele que carrega o crachá, a função, os relatórios… Mas os olhos estão mortos. Faz, entrega, comanda — m…

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🟡 LEADER CLASS 168 – MERITOCRACIA - MITO OU REALIDADE? GERA PRESSÃO OU MOTIVAÇÃO? 55:52

21d ago55:52

55:52

Todo mundo fala em meritocracia. Mas quase ninguém sustenta ela de verdade. Você já viu isso: ❌ Gente que entrega pouco, mas ganha promoção ❌ Critérios que mudam de acordo com quem está sendo avaliado ❌ “Reconhecimento por mérito” que ninguém sabe como foi medido E aí, o que era pra ser motivação… Vira desconfiança, política interna e competição do…

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Reconhecimento e retenção de talentos 6:23

21d ago6:23

6:23

Confesso Que uma das minhas grades dificuldades como líder já foi RECONHECIMENTO... Como valorizar os bons resultados e atitudes diferenciadas das pessoas? Pra mim era realmente difícil fazer para o outro algo que PARA MIM não tinha tanto valor... Mas o tempo e a ajuda de outras pessoas me ensinou muito. E hoje sei que é algo importantíssimo, e que…

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#909 LIDERANÇA REATIVA 23:29

22d ago23:29

23:29

Tem líder que vive dizendo: “Quando aperta, me chama!” “Deixa que eu resolvo!” Só que essa postura, que parece heroica, é um veneno silencioso. Porque ser reativo é viver correndo atrás. É tomar decisões sempre no susto. É dar feedback quando o estrago já tá feito. É trabalhar apagando incêndio — e se iludir achando que isso é alta performance. Na …

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POSTURA PROBLEMÁTICA 3:00

23d ago3:00

3:00

Vai encarar de verdade um problema?Antes faça uma escolha !Oie!Bom dia !Na era pós-digital, resolver problemas complexos é a nossa nova norma. Os problemas simples foram delegados às máquinas, deixando para nós os mais desafiadores. E sabe qual é a chave para superar esses desafios? Colaboração.Eu tenho um pedaço da resposta, você tem outro. Ningué…

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PLURALIDADE E RELATIVISMO 6:46

26d ago6:46

6:46

O legal da diversidade é que toda opinião conta. Toda opinião tem o mesmo valor, né? Não! Não tem não ! Oie! Bom dia ! 🌞 Diversidade não é apenas um enfeite na estante do mundo corporativo, é a ferramenta que nos mantém afiados e prontos para duelar com os desafios modernos! Com as opiniões tão variadas quanto as cores num quadro de Van Gogh, algum…

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NÃO SE DISTRAIA 5:11

27d ago5:11

5:11

A era pós-digital traz a líderes e equipes muitos desafios. Talvez o maior deles seja a DISTRAÇÃO! Oie! Bom dia ! Quanto do seu dia de ontem foi realmente focado nas suas escolhas? Quantas vezes alguém te interrompeu? Quantas vezes você teve que parar pois tinha algum risco ou oportunidade que PRECISAVA olhar? Quantas vezes só teve a atenção desvia…

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PROCRASTINAÇÃO ATIVA 5:59

27d ago5:59

5:59

Sabe quando você corre o dia inteiro, se ocupa o tempo todo e no fim do dia não fez o que realmente precisava? Essa é a pior forma de procrastinar que existe... A PROCRASTINAÇÃO ATIVA. E pode ter uma certeza... Ela pega todo mundo! Eu, você e todos da sua equipe? Mas porque ela acontece? Como evitar? Falo um pouquinho disso hoje, na minha #provocaç…

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#908 SAÚDE MENTAL AGORA É LEI 21:19

27d ago21:19

21:19

Durante anos, saúde mental foi chamada de frescura. Burnout virou sinônimo de falta de preparo. Ambientes tóxicos foram naturalizados como “pressão do dia a dia”. Mas agora, acabou a desculpa. A saúde mental entrou oficialmente na legislação trabalhista. A nova redação da NR01 obriga empresas a identificarem e controlarem riscos psicossociais. E is…

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SER PARA TER 5:48

1M ago5:48

5:48

Oie Bom dia! 👋🌞 Quantas pessoas vemos diariamente reclamando de não serem reconhecidas? Quantas promoções já foram conquistadas pelo menos competente? Quantas vezes vemos o menos capacitado brilhar? E o que fazer com isso? Ir reclamar no Tuíter????? Não, né? Precisamos nos preparar!!!! UÉ????????? Mas se os menos preparados estão conquistando os lu…

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COMPETIR OU COLABORAR? 4:49

1M ago4:49

4:49

Você prefere a competição ou a colaboração? Oie! Bom dia ! Então, você acha que competir é o oposto de colaborar? Vamos desembalar essa ideia como quem abre um presente de grego, só para descobrir que dentro tem uma lição de estratégia empresarial. Em um mundo onde a lógica parece mais embaralhada que o menu de opções de um software antigo, permita…

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RH Estratégico 6:19

1M ago6:19

6:19

RH tem que ser estratégico, né? Mas quantos você conhece que sãoDE VERDADE? Oie! 🌟 Bom dia ! Hámuitos anos ouvimos sobre RH estratégico, mas poucos o praticam, concorda? Serestratégico vai além de gerenciar papelada e burocracia. Comolíderes, nosso papel é vital para transformar essa teoria em realidade. Mas o que precisa para assumir esse papel cr…

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#907 E QUANDO O LÍDER É DEMITIDO? 20:46

1M ago20:46

20:46

Liderar é se tornar relevante além do cargo. Mas e quando o cargo cai? E quando o líder é demitido? Tem gente que finge que isso não existe. Tem gente que faz de tudo pra evitar. Mas a verdade é: todo líder precisa se preparar pra esse dia. E não porque vai acontecer com todos. Mas porque o líder que não encara essa possibilidade com maturidade… co…

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🟡 LEADER CLASS 167 - LIDERANDO EQUIPES MEDIANAS -Como anular as limitações e alcançar a alta performance? 1:29:57

1M ago1:29:57

1:29:57

A REGRA É CLARA: OU VOCÊ DESENVOLVE SUA EQUIPE… OU VAI AFUNDAR JUNTO COM ELA. Você quer alta performance. Mas lidera com medo de frustrar o time. Com receio de parecer exigente demais. Ou pior: você já se conformou com a mediocridade e nem percebeu. 📌 Equipes medianas são fáceis de identificar: – Entregam o básico e reclamam muito – Fogem de riscos…

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ENTENDER DO NEGÓCIO 6:01

1M ago6:01

6:01

Além das tarefas que envolvem o seu cargo, quanto você realmente do negócio? E do mercado? Sendo o domo do negócio ou não, deveria saber bastante... Oie! Bom dia ! Vamos encarar a realidade: o mundo está cheio de "líderes" que mal conseguem liderar um passeio até a cafeteria, quanto mais um negócio. Mas aqui estou eu, para servir não apenas um café…

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#906 Se sua equipe não erra, ela está com medo de você 20:49

1M ago20:49

20:49

Você olha pra sua equipe e pensa: “Tá tudo certo. Ninguém erra.” Mas deixa eu te provocar: será que é competência… ou é medo? Porque uma equipe que não erra não é uma equipe perfeita. É uma equipe travada. Silenciada. Desconectada. Que aprendeu que errar tem um custo emocional alto demais. E isso, meu amigo, diz mais sobre a liderança do que sobre …

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LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NÃO FUNCIONA 6:52

1M ago6:52

6:52

Qual o melhor estilo de liderança? 🤔 A liderança AUTORITÁRIA 👑 ou DEMOCRÁTICA 🗳️? Calma... Antes de responder sem pensar em “DEMOCRÁTICA”, será que você não deveria fazer algumas perguntinhas antes? Quando? Onde? Porque? 🤔 Muitas vezes nós líderes falhamos por eleger uma forma “melhor” e seguir cegamente aquele modelinho eleito independente da situ…

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Episode #4 HORS SÉRIE 11:58

1M ago11:58

11:58

Au programme du jour: - Le premier podcast de la Fabrique des Parallèles : En Passant par là https://shows.acast.com/en-passant-par-la - Des nouvelles sur Nord Nord Ouest et Hôtel Gorgias saison 3 - Un festival "Fiction Sonore" en préparation pour 2026 - Une newsletter dédiée à la fiction sonore. Les liens vers les réseaux sociaux: https://www.inst…

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#905 O SISTEMA BUROCRÁTICO E ENGESSADO 31:21

1M ago31:21

31:21

Você já tentou propor uma mudança simples e foi engolido por processos, aprovações e comitês que só existem pra impedir o novo? Esse é o sistema burocrático. O sistema que mata líderes, drena energia e bloqueia inovação. Que premia quem repete, não quem cria. Que forma soldados obedientes — mas perde os generais visionários. E o mais trágico? Tem g…

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DISTRAÇÕES E EXCESSOS 3:41

1M ago3:41

3:41

Como conquistar mais se já não estou dando conta do atual? Será que quem ganha 10 vezes mais trabalha 10 vezes mais? Oie! Bom dia ! Eu não acredito que conquistar mais envolva executar mais, mas sim executar MELHOR. O dia tanto meu, quanto seu, do Barack Obama, do Elon Musk e do mendigo da rua de traz\ terão inevitavelmente as mesmas 24 horas. A di…

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Formar líderes 4:35

1M ago4:35

4:35

Oie! Bom dia ! Liderar tem muita responsabilidade envolvida. E uma das principais, ou talvez a principal, seja formar outros líderes. E essa tarefa, talvez a melhor daquelas do nosso dia a dia, passa por diversas etapas que não são fixas ou padronizadas. Passa por ser exemplo, por ouvir com atenção, por promover e gerenciar conflitos, por delegar c…

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#904 - A FALSA TRANSPARÊNCIA 15:55

1M ago15:55

15:55

Transparência virou buzzword. Todo mundo diz que tem. Todo líder afirma que é “100% transparente com o time.” Mas será mesmo? Existe uma falsa transparência — aquela que parece virtude, mas esconde medo, omissão e falta de coragem. É quando o líder evita conflitos, enrola nos feedbacks, fala muito e resolve pouco. É quando diz que tá sendo claro, m…

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Como lidar com o baixo desempempenho? 7:12

1M ago7:12

7:12

Oie Bom dia! “Quem tem um porque enfrenta qualquercomo.” Você já deve ter ouvido falar dessepensamento do Nietzsche que ficou bem famoso também na obra do Victor Frankl... E eu acredito bastante que realmentequando temos clareza do nosso propósito, conseguimos enfrentar com mais levezaas dificuldades da vida! Mas dá pra ser o contrário? Eu também a…

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